3D Well@Work Programı

Hızla değişen, dönüşen ekonomi ve üretim modelleri insan kaynakları yönetimini her zamankinden daha önemli hale getirdi. Yeni nesil çalışma tarzı, X,Y,Z kuşaklarının farklılıkları, çalışan kaynaklı sorunlar yeni ihtiyaçlar doğurdu. Bu ihtiyaçlar için ekiplerine yeni beceriler kazandıran şirketler dönüşüme ayak uydurabiliyor, başarı ve verimlilik sağlayabiliyor.   

Pozitif İlişkiler Akademisi  3D Well @Work Programları ile çalışanın "iyi olma halini" destekleyen bir dönüşüm sürecine odaklanıyor.

Zihnimiz sürekli eşlikçimizdir. Aktivitesi hiç bitmeyen bu eşlikçi bize ne söyler? Onun ürettiği içerik duygularımızı ve davranışlarımızı etkiler. Etkili iletişim de burada başlar. Düşüncelerimiz negatif, yargılayıcı, engelleyici, karamsar içerikle dolu olduğunda dengemizin sarsılması ve ilişkilerimizde aksamamız kaçınılmazdır. Ayrıca aşırı düşünme hali konsantrasyon ve verimliliğimizi düşürüyor. Bu programda hem etkin düşünmeyi, hem de konsantrasyon ve dikkat becerimizi arttırmayı öğretiyoruz. 

Öfkesine, kaygısına, korkusuna sürekli yenik düşen birini düşünün. Böyle biri başarılı olabilir mi? Bırakın başarılı olmayı işini sürdürebilir mi, yaşamından herhangi bir şekilde hoşnut olabilir mi?

Duygularımızda denge, etkin ve güzel bir yaşam için hemen her şeyden daha önemli. Ancak duyguyu değiştirmek kolumuzu kaldırmak istediğimizde kaldırmamız gibi karar vererek başarabildiğimiz bir şey değil. Duyguları bastırmanın ise başka ağır bedelleri var. Bu bedelleri ödemeden ve duyguların esiri olmadan verimlilik mümkün.

Hergün yaptıklarımız ya da yapmadıklarımız yaşamımızdaki ivmenin yönünü belirliyor. Davranışa geçiremediğimiz hiçbir olumlu niyet ve düşünce bize yararlı olamıyor ya da bir davranışın zararlı olduğunu bildiğimiz halde onu değiştiremezsek zarar görmeye devam ediyoruz.

Kısacası fayda ancak değişimle gelir, bilmek değiştirmeye yetmez. Bu progamda bilmekten yapabilmeye geçiyoruz.